服务质效再提升，“幸福感”成色更足。创新“145”工作法，切实保障困难、残疾、高龄等重点人群的权益。通过临时救助、慈善救助、爱心人士帮扶等方式，在春节等节日期间累计走访慰问困难群众100余人次，多渠道对辖区1500名退役军人进行常态化服务联系。充分发挥街道综合养老服务中心综合示范作用，累计为3万余人次提供了助餐服务，为近百人次残疾人提供日间照料服务。累计为小微企业发放高校毕业生一次性就业补贴等各类补贴近18万元，小微企业创业担保贷款放款100万元，举办春风行动招聘会，帮助120余人达成初步就业意向。重新选址倾力打造一站式便民服务中心，创建“泺事源办”服务品牌，整合各科室服务窗口职能，提升政务服务水平。

基层治理再升级，“微网格”服务更优。创新“336工作法”，以饮虎池街社区为试点打造社区微网格典型样板，通过“我的近邻是代表”“同心工作日”等平台带动各级人大代表、政协委员、统战人士进社区、入网格，赋能基层治理。常态化做好入户走访工作，高度重视12345热线工单办理，利用好“同心热线”，对各类矛盾隐患早发现、早处置，共同协调解决民生实事千余件，热线工单同比减少13%。聚力提升红石榴广场、红石榴泉畔会客厅等各类党群服务阵地20余处，广泛开展文化进万家、非遗进社区、畅享星期天、睦邻市集等系列活动600余场，通过多姿多彩的民族文化活动形式，增进文化认同。

聚焦“固本夯基”，狠抓阵地提升。精细化提升绿地中心党群服务中心，丰富优化服务场景，有效整合区委党校、济南大学、驻地企事业单位等专业讲师和优秀企业家资源，形成了多方共建的基层党校讲师团。不断强化两企三新服务引导等阵地空间，搭建社区、楼宇共建服务平台，融入文明实践、群团组织等资源力量，常态化开展“义诊上楼”、“政策上楼”、“心理咨询上楼”“家园提升日”“泺+共享家”等楼上楼下公益活动。开展楼宇共治会，解决了一批如快递上楼、外卖寄存服务，楼道灯光昏暗、高峰期闸机开放等贴心小事。

聚焦“蓄能争锋”，狠抓队伍提升。出台《泺源街道关于开展党务工作者“蓄势储能”行动的工作方案》，持续抓实社区工作者队伍建设，组织6名社区副职轮岗交流，社区治理和为民服务质效显著提高，社区工作者队伍的整体面貌不断提升。开展党务培训、头雁论坛、我来讲党务等活动17次，常态化开展每月“一居一品”汇报，建立传帮带机制，邀请优秀本土老社区书记和先进社区工作者代表举办“头雁论坛”，加大优秀社区工作者发掘力度，建立“育苗”资源库，做好社区党建工作队伍接续培养。

聚焦“担当实干”，狠抓作风提升。综合运用突击查岗、集体谈话等方式强化日常监督，全年共开展科室负责人集体廉政谈话3次，约谈提醒社区书记和科室负责人30余人次。紧盯财务、民生等重点领域，拆迁房屋征收等关键环节细化专项监督，围绕安全生产、信访维稳、项目建设等工作开展监督检查13次。依托基层小微权力“监督一点通”平台，明确“三务”公开、项目工程、救助等5项小微权力事项清单，全方位接受群众监督。积极推进廉政教育工作，通过组织观看警示教育片、讲廉政党课、选树身边的先进典型等形式不断增强基层党员干部廉洁自律、争先创优的内生动力，营造起风清气正、干事创业的良好政治生态。（撰稿人：王鑫 审核人：李迎）